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淄博职业学院:六项工程打造文明校园特色品牌
日期:[2020年06月07日]  版次:[03]  稿源:[ 淄博日报 ]  作者:[ ]  
  开展国庆节升国旗快闪活动
  表彰文明学生
  “五老”红色宣讲团成立仪式

□本报记者 李光桢 通讯员 陈江容 乔琪
  淄博职业学院成立于2002年,是国家示范校、国家优质校,入选全国高职院校教学资源、服务贡献、国际影响力“50强”。建院以来,该院始终坚持立德树人,自觉主动践行社会主义核心价值观,大力推进精神文明建设,先后获全国精神文明建设工作先进单位、全国职业教育先进单位、全国大学生心理健康教育工作先进集体、全国绿化模范单位等荣誉称号,并获黄炎培职业教育奖,连续14年获评省级文明单位,2019年度荣获省级文明校园称号。
  坚持立德树人
加强思想道德建设

  加强组织领导,统筹推进实施。制定省级文明校园申报工作实施方案,成立思政工作和文明校园创建领导小组。出台《淄博职业学院“十三五”事业发展规划》,将加强师生思政教育工作列为重要任务,将2019年确定为“思想政治工作创新年”,在2018年“思想政治工作提升年”的基础上,挖掘育人要素,创新工作内容、载体、方式或途径,开创思想政治工作新局面。学院首创的“全时段覆盖”管理办法,得到中央领导批示,教育部发简报在全国高校推广。
  坚定理想信念教育,培育和弘扬社会主义核心价值观。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神,邀请讲师团成员、专家来校专题解读。坚持党委理论学习中心组“双周”学习制度,利用党团课、校园网、微信等平台,营造浓厚的学习氛围。将社会主义核心价值观融入党团生活、社会实践、品牌文化活动、校园文明建设等,落细落小,入脑入心;以“道德讲堂(每学期18期)”为重要抓手,开展“中国梦”、“青春心向党 建功新时代”等系列主题教育活动。通过“淄职思想加油站”“稷下论坛·齐文化与社会主义核心价值观学术研讨会”“第二课堂”等途径加大舆论宣传,加强对学生国家意识、法治意识、社会责任意识教育。培育选树以董济华同学等为代表的一批先进典型,积极传播正能量。马克思主义学院“淄小薇网络文化工作室”和心理健康教育中心三个项目入选全省高校思想政治工作十大建设计划部分重点项目。
  改革思政课教学,发挥主渠道作用。高度重视思政课程建设,设立马克思主义学院,配套思想政治理论课专项经费。实施教师集体备课和教师同行以及领导干部听课制度,制定并实施教学质量监控体系。制定思政理论课程建设规划,创新实施课堂小思政与社会大课堂融合,利用翻转课堂、学习共同体等多种形式,增强思政课的时代感和吸引力。推进课程思政改革,将思政教育融入各类课程教学。
  强化日常教育管理,细化育人环节。出台《领导干部讲党课、思政课实施办法》《领导干部联系学生班级实施意见》《党委班子成员联系专家工作实施办法》,将领导干部教授思政课列入教学计划,组织实施教育教学活动。近一学年,学院领导干部为学生授课74次、听课171次,参加联系班级集体活动167次。健全学生管理体系、家庭经济困难学生资助体系、大学生心理健康教育体系,优化工作流程,提升教育管理工作科学化水平;将文明系院、文明班级、文明宿舍等评选作为重要抓手,开展文明修身教育、诚实守信教育、生态文明教育、国防教育、廉洁教育,强化学生习惯养成;加强心理健康教育工作,创建“课内与课外”“点与面”“个体咨询与团体辅导”“日与夜”“普查与观察”“横向与纵向”六结合长效工作模式,实现学生心理事故零发生。学院因此获全国大学生心理健康教育工作先进集体,入选省大学生心理健康教育示范中心建设项目,是山东省学生军训工作先进单位。
  强化思政队伍建设,打造合力共建格局。强化全员育人,统筹推进党政干部、共青团干部、思政课教师、辅导员和班主任队伍建设,实行思政课专职教师任职资格准入制,选聘校内名师、教学业务骨干及党政领导干部担任学生班主任,思政课教师和党务工作者的师生比达到了1%。深入开展辅导员素质能力提升工程、优秀团队培育工程和职业能力大赛等活动,着力提升辅导员队伍专业化、职业化建设水平。推行辅导员行政职务与职称评审“双线”晋升,职称评定单列计划、单设标准,每年对辅导员、班主任进行评比表彰。近年来,学院获全国优秀辅导员年度人物提名奖1人、省级优秀辅导员12人、山东高校十佳辅导员1人、山东高校骨干辅导员1人,2人获全省辅导员职业能力大赛二等奖,2人获全省高职院校辅导员职业能力大赛一等奖,推出一个市辅导员名师工作室;设立校级思政教育研究专项,承担省部级以上高校思政教育研究课题3项。
  坚持知行合一,构建实践育人体系。将实践育人工作纳入人才培养方案,建立原山艰苦创业基地等50多个实践育人基地,连续16年组织师生开展慈心一日捐、无偿献血等社会公益活动。成立18个青年志愿者分会、83支志愿服务团队、260支实践团队,近6千名学生奔赴基层一线开展志愿服务活动,打造“青苗课堂”品牌志愿服务项目。加强创新创业教育,构建必修课、限选课、任选课和活动课程等模块的创新创业课程体系,打造集“苗圃、孵化器、加速器”为一体的创新创业实践平台。依托“七稷一馆”文化工程和“齐文化双协双创行动计划”,打造齐文化“一课三平台”育人模式;成立“五老”红色宣讲团,开展曲艺进校园、空竹、武术等优秀传统文化进校园活动。学院因此获全国大专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践优秀团队、无偿献血促进奖、“五好”基层关工委、省大学生创业孵化示范基地、省大学生“互联网+”创新创业大赛金奖2项。
  加强网络文明教育,传递网络正能量。出台《淄博职业学院网络文明建设制度》,形成多领域、全覆盖、深层次的文明上网服务体系。依托新旧媒体平台建立由18个系院429名学生组成的舆情信息直报队伍,开展“大学生网络文化节暨优秀网络思政作品评选”等主题教育活动,促进正面舆论场形成。实施智能课堂项目,师生实时互动,教与学效果即时评价。组织开展“清朗网络 青年力量”主题团课,实施网络文明教育,培育校园“四有”好网民。推进“易班”建设,建成以思想政治教育为重点的大学生网络互动社区,学生实名认证人数超过6200人。学院官方微信关注人数超过4万,入选“中国职业院校官微五十强”,影响力排名位于全省高职院校前列。
实施党建领航工程
领导班子建设达到新高度

  持之以恒强化思想政治建设。每年制定党委理论学习中心组及干部职工政治理论学习计划,按照全院全员“双周”学习制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,坚持用理论武装头脑、指导实践。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制发了实施方案和建设过硬支部的意见,按要求常态化开展工作。定期组织召开民主生活会,认真谈心谈话、征求意见,开诚布公进行批评与自我批评,有效促进工作改进提升。认真落实意识形态工作责任制,成立领导小组,从严落实“一岗双责”,定期分析研判、研究部署意识形态工作。把精神文明工作纳入党委重要议事日程,成立委员会,设立专项经费,每年按文明校园创建方案推进建设,已连续14年获批省级文明单位。坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制,党委发挥核心作用,全力支持行政工作,近三年领导班子年终考核均为优秀。
  持之以恒强化组织建设。始终坚持民主集中制,建有《党委议事规则》《院长办公会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》,定期召开党委会、院长办公会,科学、民主决策学院重大事项。学院党委下辖9个党总支、40个党支部,均配有专职副书记和组织员。出台系(院)党组织、机关(教师)党支部、学生党支部工作指导标准,扎实推进标准化建设,同时将文明校园建设工作纳入党建工作重点任务清单,按季度落实任务。学院各党总支、党支部认真落实“三会一课”制度,充分利用学习强国、灯塔党建等平台开展形式多样的主题党日、入党积极分子和党员教育工作。全力支持群团工作,成立了28个分工会组织,定期召开教代会,审议通过学院重大决策部署。支持共青团改革,按要求召开团代会、学代会。
  持之以恒强化作风建设。以服务师生为宗旨,建有联系系院、班级、学生制度,每学年深入一线调研了解情况2次以上。认真贯彻执行中央“八项”规定,出台《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》,以严实作风纠正“四风”问题。时刻关注师生权益,建有《教师院内申诉办法(试行)》《学生申诉管理规定》,有效保障合法利益。大力践行“只有拼搏才是人生价值的最好体验”的校训,2018年至今,在党委、行政班子的带领下,高质量完成“双高计划”申报、诊改复核等工作,获批国家优质校,成功入选全国高职院校教学资源、服务贡献、国际影响力“50强”,荣获“全国绿化模范单位”“省平安校园标杆学校”等荣誉称号。
  持之以恒强化党风廉政建设。将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程,每学年专题研究党风廉政建设工作2次以上。每年召开党风廉政建设工作会议,党委主要负责人与各部门签订责任书。在内部办公平台设立“廉政教育”专栏,线上线下立体化开展廉洁自律教育。对全院教科研、财务、招生等10个重点领域和关键岗位人员的廉政风险点进行专项排查,并建立责任清单随时跟进。有效运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,及时“咬耳扯袖”,进行廉政谈话,坚决将问题消除在萌芽状态。
  持之以恒强化干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,选拔任用、调整配备干部。出台《干部队伍建设三年规划》《干部教育培训三年规划》,截至目前已组织部分干部赴浙江大学、青岛大学进行现场培训和“管理创新和能力提升”专题网络培训。出台《关于进一步激励党员干部担当作为干事创业的实施意见》,不断强化对干部德能勤绩廉的考核,并作为奖惩、提拔重用的重要依据。领导班子及备案干部均按要求规范报告个人事项。
  坚决压实管党治党政治责任。定期召开党建工作领导小组会议,研究、发布党建工作要点,指导全年党建工作开展。出台《系(院)党政联席会实施办法》,充分发挥党总支、党支部战斗堡垒作用,带头推进各项业务工作。出台《教职工经常性思想政治工作制度》,及时关注、关心师生思想动态,努力为其排忧解难。出台推进过硬支部建设的意见,通过实施骨干提升工程、先锋引领工程、熔炉淬炼工程、兜底保障工程、功能互促工程,扎实推进过硬支部、示范支部建设,自2018年至今获评省党建工作样板支部培育创建单位1个,省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位1个,省高校系统先进党支部1个、先进基层党组织1个。每年年终组织党总支、党支部及支部书记述职评议工作,师生满意度均为100%。
实施教师修身立德工程
师德师风建设展现新风貌

  定思路谋长远,同心共下“一盘棋”。压紧压实领导责任,成立了师德师风建设领导小组,制定了《关于构建师德建设长效机制的实施意见》,建立教育、宣传、考核、监督、激励与奖惩相结合的师德建设工作机制。通过开展新进教师入职宣誓、师德师风报告会、职业素养提升培训等活动,引导广大教师争做四有好老师,学生对“课堂育人工作”的满意度达99.70%。
  多形式全方位,合力奏响“主旋律”。实施教师成长工程,制定了师德教育工作计划,建立了渐进式立体化的培训体系。制定了《淄博职业学院人才引进管理办法》,对新进教师实施了思想政治、品德学风等入职培训,73名新教师参加了省教师素质提高项目。坚持师德师风引领,定期评选专业带头人、骨干教师。突出淄博市系焦裕禄故乡的特色,把焦裕禄精神融入师德师风建设中,党员年累计开展志愿服务活动1.3万小时。600名教师参加了社会实践,拓宽了师德教育途径。
  严管理重诊断,着力完善“制度链”。出台了《师德师风考核细则与计分办法》,从履职敬业、诚实守信、勇于担责、乐于奉献、关爱学生、为人师表、教书育人等7个维度建立师德师风考核标准,师德考核结果存入个人档案。制定了《淄博职业学院教师教学质量评价办法》,师德是首要评价指标。把师德师风建设放在首位,通过评选院长教学质量奖、十佳师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、教学名师等活动,塑造教师的育人理念。
  建机制求长效,师德监督“不停步”。制定了师德问题报告制度,将师德监督与纪委作风建设检查相结合,通过师德投诉举证中心、信访举报网络平台、院长公开电话等,接受对师德失范的投诉和举证。制定了《学术委员会章程》《处理学术不端行为实施细则》《学院教师院内申诉办法》等文件,进一步完善学院内部治理结构。建成了教师发展中心,适时掌握师德信息动态。
  守底线重引领,思想行动“知敬畏”。完善了教师评价标准,将师德表现作为职称评聘、岗位聘用、评优评先的首要内容。制定了《学院学术道德行为规范》,对违反学术道德行为者,实行一票否决。建立了师德评奖评优和表彰机制,每年教师节对学院“师德标兵”“优秀教师”“优秀教育工作者”等给予表彰。形成了全国模范教师、省教书育人楷模、省师德标兵、黄大年式教师团队等师德典型。
实施文化育人塑人工程
校园文化建设绘就新蓝图

  强化顶层设计,抓好建设规划。明确校园文化建设重要任务,配套专项资金,制定规划年度工作实施计划和重要项目。通过大力弘扬传统文化、地域文化,不断提升师生思想政治素质,形成全员参与的校园文化建设氛围,将正确政治方向、价值导向贯穿立校办学、育人育才全过程。
  保障活动开展,助力学生成长成才。投资500万元建设2700余平方米的综合馆,开展校情校史教育、党史国史教育、齐文化教学、实践活动和艺术品鉴赏等实践教育活动。投资近3000万元建设全省建筑安全、装配式建筑体验式培训基地和中药技能实训中心等教育实践基地。建有大学生活动中心3个,体育场所近40处,推动阳光体育活动的开展。各类体育比赛获省以上比赛20余项,其中健美操队连续两年获得省级一等奖。
  搭建育人平台,提升学生人文素养。在省教育厅的领导下,牵头组建了山东省文化素质职业教育教学指导委员会,由72个高职院校、中职院校和部分企业组成,包含语文、数学、计算机文化基础、美育与传统文化等4个分委会,对全省职业院校文化素质教育工作进行研究、咨询、指导和服务。通过“一系一节一特色”,每年开展涵盖社团、文体、科技、艺术等近200项校园文化艺术节活动,成为学院最具影响力、覆盖面最广,持续时间最长的校园文化品牌。将社团工作纳入学院“十三五”事业发展规划,加强社团工作机制建设,社团导师工作与职称评定挂钩,学生参与社团活动纳入第二课堂活动学分,社团活动管理规范、经费有保障,每年开展社团活动800余次,社团多次获得“山东省百佳社团”“山东省大学生优秀科技社团”等荣誉称号。
  注重内涵提升,打造文化育人高地。经过对学院精神内涵的提炼形成了办学指导思想、办学理念、学院精神和校风、校训。深度融合地域文化,创新性开展包括《稷下论丛》、“稷下茶座”、“稷下论坛”、“稷下学术沙龙”、“稷下故事汇”、“稷下学社”、“稷下课堂”和“齐文化体验馆”的“七稷一馆”文化工程,推进优秀传统文化进校园。打造思想教育文化品牌,《我们》访谈栏目荣获全国高校校园文化建设成果优秀奖;淄小薇网络文化工作室入选山东省高校思想政治工作十大建设计划部分重点项目,获批5万元项目资金。
实施校园和谐优美提升工程
优美环境建设迈上新台阶

  高起点实施环境规划。学院新校区规划设计由深圳建筑科学研究院、同济大学设计院负责,体现“森林式大学”概念,以“树”为创意原形,反映中国传统文化和齐文化理念,刚柔相济,理性与感性交织。校园标志性建筑“立德楼”以“鼎”为形,表现出厚重稳实的气质,学院校徽参照其俯视图而设计,徽标形态由齿轮和古铜钱以及校名构成,体现以工为主,商为特色,工商、医、艺等协调发展的专业定位,半圆形态意味着面向世界开放办学,整体外圆内方意味“无规矩不能成方圆”。校园建筑面积54.56万㎡,建成区占地1869.62亩,分别设计为行政及理工科、文科、医学三个校区,校园各类设施齐备,标识醒目,教学区、生活区、运动区功能布局合理,实现动静分离。学院注重可持续发展,将环境规划和建设纳入学院“十三五”事业发展规划,保障每年资金重点投入,2018-2019年新建成南区公厕、北区学生公寓、南北区实训车间等基础设施。学院将“立德树人”和绿色发展融入到校园景观建设中,以“绿”为学院基本色,以“德”、“匠心”为主题,完成“立德楼”“尚德楼”“厚德楼”“匠心楼”等4座楼宇的命名,楼宇标识使用黑体字体,颜色为学院绿,突出了学院文化的教育意义和学院的识别度。
  高水平推进环境平安。建立平安校园创建工作机制并不断完善,安全、稳定、保卫、保密等工作制度健全,出台了学院重大改革举措安全稳定风险评估机制,建立了完善的突发事件工作预案及处置规程,严格落实各类突发事件快速反应机制。近三年校园发案率0.6%以下,破案率70%以上,刑事发案率低于万分之三,刑事违法犯罪率低于万分之八。严格执行消防法规,重点部位每日一查,重点场所每月一次防火、防盗、防爆、防毒检查,重要位置监控全覆盖,值班巡视无缝衔接。扎实推进大学生安全教育进课堂,每学期组织1次师生逃生防灾演练。校园安全标识完备,安全通道畅通,配备了智能化门禁和车辆号牌自动识别系统。实行“一系一警”,全面排查、重点摸排、日常控制、教育转化等步步推进,一以贯之抵御防范境内外敌对势力和恐怖势力对学校进行渗透和破坏。2019年4月学院被评为全省“平安校园标杆学校”。
  高标准管理环境卫生。坚持将绿化规划列入学院事业发展规划,党政主要负责人任“绿化工作领导小组”组长,每学期专题听取并部署绿化规划和建设工作1次以上,形成了“党政主要负责人亲自抓,分管院长负责抓,职能部门具体抓”的工作机制。坚持每年拨付绿化专项经费,每年购买社会服务资金为150万元,绿化提升项目资金近三年为450余万元。引入4支专业化队伍负责绿化管护、园林绿化施工,组建了1000余名学生参与的绿化志愿者队伍;先后出台了4项制度和配套流程,全过程监管校园绿化工作。校园园林绿化面积已达56.34万㎡,绿化覆盖率63.28%,绿地率45.20%。校园道路、广场、篮球场、风雨操场等功能区清洁通透,设施维保状况良好;教学区、宿舍区等管理规范、布置优雅、整洁舒适。学院注重生态文明建设,严格按照政府指导,配合推进生活垃圾、餐厨垃圾分类减量处置;以“文明用餐、以俭养德”为主题,每年开展文明餐桌行动,推行文明用餐、光盘行动;按照教育部、卫生部要求,多措并举推动无烟校区建设。学院教学实训和生活设施齐全完好,引入3家一级资质物业公司实施综合服务,服务标准清晰规范,监管措施严格有力。学院建立健全了传染病预防体系,健康教育课程落实到位,多渠道实施了预防传染病、艾滋病等教育。学院现有4栋食堂,就餐大厅雅致大气、温馨整洁,主饭菜价格合理,无食品安全事故发生。近两年经麦可思报告测评,“生活服务类满意度”分别为93%、94%。学院因此获评“山东省花园式单位”“山东省绿化模范单位”“山东省高校伙食管理先进单位”“山东省高校示范餐厅”等称号,2019年8月获得“全国绿化模范单位”荣誉称号。
  高质量维护环境和谐。学院积极创建节约型校园和节水型学校,强化技术节能,引进各类节能项目,注重行为节能,加强绿色低碳等宣传教育,学院总能耗和人均能耗持续降低。充分发挥学院在“三结合”教育体系中的作用,建立并落实了家校联系制度,组织教师利用暑假、寒假等常态化家访;与驻地社区开展联谊、宣传、教育活动,组织优秀学生志愿者协助创城、协助驻地监考等,形成了学院与驻地社区合作育人的长效工作机制;开展“三下乡”、“志愿者”等教育实践活动,2018-2019年学生参与志愿服务活动人次共计10712人次,参与率达52%。开放学院运动场、报告厅等体育文化场地,为驻地居民、单位举办运动会、足球赛等提供优质的服务平台,促进了学校、家庭、社会的共同发展。积极发挥科研和人力资源优势,融入地方发展,相继与市政府、周村区政府、博山镇政府签订了校城融合战略合作协议和校镇战略合作协议;组织科研人员深入开展调研、调查等实践活动,组织参加扶贫、义诊、抗洪救灾、科普宣传等志愿者活动,参与国家卫生城市建设、公共安全建设等各项活动;组织478名青年志愿者组成志愿服务队开展文明出行活动,创城市文明之风,累计志愿服务时长达11472小时。学院因此获得“淄博市固本强基维护稳定工作先进单位”“山东省第一批节约型公共机构示范单位”“山东省节水型单位”“国家级节约型公共机构示范单位”等荣誉称号。
实施阵地筑台强基工程
活动阵地建设取得新进展

  立德树人成效显著。2018年,马克思主义学院获批教育部高校示范马克思主义学院建设项目;淄小微、心理健康教育中心、马克思主义学院三个项目获批山东省高校思政工作重点项目。涌现出见义勇为杨银萍、最美白衣天使董济华、“淄博市十佳青年志愿者”翟晓凤等优秀学生代表。
  以文化人蔚然成风。2018年,学院留学生代表队在由山东省人民政府新闻办公室、山东省教育厅举办的“讲故事、识山东”电视大赛上与本科学校等16支留学生代表队同台竞技,获得总决赛一等奖。学院会计学研社获得2019年山东省优秀大学生科技社团,2名学生获得山东省大学生优秀科技社团干部称号。
  学院官媒影响广泛。自2018年以来,官方微信淄博职业学院微校园多次在山东教育系统微信影响力月排行榜中位居第一,篇均阅读量和影响力超过97%的公众号,先后荣获2018—2019年全国职业院校官微50强、2018—2019年度山东教育政务新媒体综合力10强,学院还被评为2018年度山东最具影响力高校政务新媒体。
 
 
   
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