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出台“两条禁令” 重奖严管并重 创新人才机制
东岳正确财富观催生发展新动力
□本报记者 周荣顺
日期:[2018年02月13日]  版次:[01]  稿源:[ 淄博日报 ]  作者:[ ]  

  日前,记者走进东岳集团采访,恰巧化工公司党总支正在组织党员干部签订《廉洁自律责任书》。“去年,化工公司取得3.7亿元净利润经营佳绩,位居集团各公司榜首,在抓好生产经营的同时,按照集团公司的部署要求,今年我们将把干部职工队伍廉洁自律建设作为一项重要工作。“公司相关负责人对记者说,“目前,公司已经与所有合作单位签订《商业合作关系廉洁责任书》,所有党员干部和特岗人员全部签订《廉洁自律责任书》,并公布监督电话和举报邮箱,一旦发现违规行为,严肃查处。”
  在东岳集团,各个宣传栏、展厅内,写有廉洁过节、带头移风易俗等字眼的标语随处可见;打开员工微信群,党员干部带头做表率、清正廉洁、守住底线等语句不断刷屏;每当节假日,廉洁过节和移风易俗的短信总会准时送达……所见所闻,让人切实感受到,一家民营企业落实从严治党主体责任,全面推进作风建设的力度和决心。
  东岳集团党委书记、董事长张建宏说:“近年来,随着集团经营规模的扩大,在内控风控方面会出现制度性缺失。为此,集团党委坚持高处着眼、小处入手、实处用力,开展整风肃纪,特别是近期下发《关于集团党员干部廉洁安全过春节的通知》、《东岳集团党员干部婚丧喜庆规定》‘两条禁令’,警醒全体干部特别是中高层干部要以身示范,以身作则,树立正确财富观,依靠贡献获得合法、干净收入,努力创造出更加辉煌的业绩。”日前,在集团举行的2017年度表彰奖励大会,一次拿出1.1亿元,对有突出贡献的个人和团队进行奖励。
  着眼于打造“最讲政治,最讲正气,最走正道”的企业,东岳集团持续抓干部思想作风整顿,组织全体党员干部分三批参观国家博物馆“复兴之路”,组织观看《永远在路上》、《打铁还须自身硬》、《巡视利剑》三部专题片,对全体干部进行了一次灵魂的洗涤。同时,出重拳、下狠手,集中解决部分干部以个人或假借他人名义注册开办公司、亲属子女创办企业侵害公司利益、公权私用等八大问题,共诫勉谈话89人,纪律处分8人,追究法律责任3人。(下转第四版②)

 
 
   
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